Воскресенье, 21 Июнь 2015
Ваш малыш, еще вчера такой послушный и покладистый, вдруг начинает вести себя необычно.Подробнее (http://www.prostobaby.com.ua/zdorove/psihologiya/stati/krizis_trehletnego_vozrasta_borotsya_ili_miritsya)
Грудное вскармливание – чудесный период единения мамы и малыша. Но это замечательное время бывает омрачено различными проблемами с молочной железой,...
Во время беременности будущего малыша можно не только любить, ждать, общаться с ним и всячески оберегать – его, как бы...
Опубликовано: 25.10.2018
Розглянемо, як слід відобразити в обліку додаткову 13-ту зарплату, та чи враховуватимуть її під час обчислення середньої зарплати
Нагадаємо, що під час розрахунку середньої зарплати для оплати відпусток і виплати компенсації за дні невикористаної відпустки одноразову винагороду за підсумками роботи за рік включають до середньої зарплати шляхом додавання до зарплати кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої у поточному році за попередній календарний рік (абз. 2 п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 ; далі — Порядок № 100).
Тож основною умовою врахування винагороди (премії) за підсумками роботи за рік є її нарахування у поточному році за попередній календарний рік (листи Мінпрацівід 24.06.2008 № 411/13/84-08 та Мінсоцполітики від 23.09.2016 № 1346/13/84-16).
Отже, якщо винагороду за 2016 рік нараховують у грудні цього року, її не включають до середньої зарплати 2016 року. Якщо 13-ту зарплату за 2016 рік нараховують у 2017 році, тоді до кожного місяця розрахункового періоду враховують 1/12 суми цієї винагороди.
Для оплати листків непрацездатності (лікарняні й декретні) середню зарплату розраховують згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266). Згідно з пунктом 32 Порядку № 1266 середню зарплату обчислюють на підставі відомостей, що їх включають до форми № Д4. При цьому для включення до розрахунку 13-ї зарплати обов’язкові такі умови:
на 13-ту зарплату має бути нарахований ЄСВ; 13-та зарплата має бути нарахована в одному з місяців розрахункового періоду.У разі вилучення з розрахункового періоду повного місяця (з 1-го до 1-го числа) з розрахунку середньої зарплати також вилучають нараховані в цьому періоді матдопомогу, премію тощо ( лист ФСС з ТВП від 20.09.2016 № 2.4-46-1616 ).
Середню зарплату відряджених працівників обчислюють на основі виплат за два останніх календарних місяці роботи (п. 2 Порядку № 100). Як роз’яснило Мінпраці в листі від 13.09.2010 № 804/13/84-10, премії включають до заробітку того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на зарплату. У разі коли робочі дні розрахункового періоду відпрацьовані не повністю, премії під час обчислення середньої зарплати за останніх два місяці (в т. ч. для нарахування матдопомоги, допомоги на оздоровлення, відрядження тощо) враховують пропорційно до відпрацьованого часу.
Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані у гривнях на території України, які не мають разового характеру (п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 , далі — Порядок № 1078). Позаяк 13-та зарплата — одноразова виплата, вона не є об’єктом індексації (п. 3 Порядку № 1078).
